Pijnpunten in het HR Rapporteringsproces

Terug naar overzicht 8 maart 2019
Herkent u de volgende pijnpunten in het HR Rapporteringsproces ?
  • Het HR rapporteringsproces is erg tijdrovend;
  • De inzichten vandaag beschikbaar worden adhoc en op vraag van ter beschikking gesteld;
  • Mijn sociaal secretariaat levert mij enkel geaggregeerde data aan;
  • Ik heb geen inzicht in het ziekteverzuim, de ziektekost, arbeidsongevallen of toegewezen kostprijzen;
  • Ik heb geen inzicht in de effectieve loonkost welke rekening houdt met diverse types van absenteïsme;
  • Er bestaat vandaag geen interactie tussen de financiële en HR rapportering;
  • Ik heb geen idee hoe mijn sectorgenoten het doen;
  • Het budgetteringsproces mbt loonkosten neemt veel tijd in beslag;
  • Koppelingen met andere databronnen naast het sociaal secretariaat zijn er nauwelijks;
  • Er is soms discussie over de juistheid van de gerapporteerde datasets.

Bent u bereid om uw ervaringen met mij te delen ? Ik neem alvast tijd voor u.

Bel mij gerust op 0470/66.27.62 of mail naar anja@bijster.be.

Warme ondernemende groet,

Anja Janssen – Zaakvoerder Bijster

 

Anderen bekeken ook

1 juli 2019
Hoe krijg ik een glashelder inzicht in mijn bedrijfsvoering ?
Lees meer
8 mei 2019
Bent u ook van de partij op Limburg Leads in het MECC te Maastricht ?
Lees meer
Bijster in de studio van TV Limburg voor de reportage Starters@Work
Lees meer